盘点面试的那些“奇葩”问题

面试时，如果考官盯着你的鞋子看，或者问你多久洗一次头，你会怎么想?前天，几名大四学生就在朋友圈中分别吐槽了自己碰到的“奇葩”面试题。

不过，为什么用人单位会问这样的问题呢?

学生：面试官从头到脚都关心

重庆师范大学大四学生王寒的应聘单位是一家知名的互联网公司，她投的是行政岗位。“面试分两部分，加起来40多分钟吧。”王寒昨天说，第一部分面试比较正常，主考官在听完她的自我介绍后，又问了一些关于学习和实习有关的问题。

随后，王寒被叫到一旁，进行“第二轮面试”。“问我是哪里人，什么时候接到面试通知的等等，闲聊了一些。然后问我领导分配工作，如果觉得不妥，是当面提出还是私下提。”王寒回答了自己的想法后，其中一位主考官冷不丁地冒出来一句：“你多久洗一次头?”

王寒愣了一下，不明白面试官为何会问与工作不相干的问题。“两天洗一次吧。”她回答。

面试官点了点头，又继续下一个问题了。

走出考场，王寒仍觉得“多久洗一次头”的问题很奇怪，她把此事发到微信朋友圈之后，发现很多同学有类似遭遇。

“吼吼”是重庆大学大四学生，她说：“有个考官一直盯着我的鞋子看，这是什么意思啊?”该网友还拍了一张自己穿鞋的照片，传到了网上。朋友调侃她说：“十块钱的鞋你也好意思穿去面试?”

公司：为了解学生职业素养

这家招聘单位的市场部经理滕舟慧庠表示，在近日校园招聘中，的确有问学生多久洗一次头，或看学生的鞋子。但这并不是面试，而是公司为了解大学生职业素养而增设的交流环节，学生的回答也不会影响考核成绩。

滕舟慧庠说，面试环节和交流环节是互相独立的，面试官手上没有学生的任何信息，他们会先与同学们聊天，观察其言行举止，然后再引导同学们进行职场素养测试，从而知悉大家的潜在职场能力。

为什么要看学生的鞋子呢?滕舟慧庠解释称，面试当天下大雨，如果对方的鞋子是脏的，也能理解;但如果面试之前把鞋擦干净了，我们会觉得这个人很严谨，在一定程度上可反映出潜在的职业素养。“询问几天洗一次头也是一样，都是为了了解学生的自我管控能力。”

特别提醒：面试要注意哪些细节

应届毕业生们在应聘面试中，应如何体现自己的职业素养?该公司人力资源部的面试官提了以下建议：

一、注意自己的发型，不可因一头乱发或过于个性的发型，给人留下邋遢的印象。

二、眼神。要注重与面试官的眼神交流，不要躲躲闪闪，要表现出朝气与自信。

三、签字字体。当面试官让你在签到簿上签名的时候，千万不要掉以轻心，字如其人，切忌。

此外，面试者的穿着、妆容、肢体语言等都非常重要，每一个细节都体现出准职场人士的基本涵养。

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