泰兴市滨江瑞康医疗管理有限公司是泰兴经济开发区一家国有企业，目前投资经营泰兴经济开发区医院等产业。其中泰兴经济开发区医院是泰兴经济开发区（滨江镇）辖区内一所集基本医疗和基本公共卫生服务、职业健康相关工作、特色门诊等为一体的综合性公立医疗机构，为进一步开拓体检业务,满足公司及医院健康体检工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
2、年龄：男性45周岁以下（1979年4月以后出生），女性35周岁以下（1989年4月以后出生）。3、身体条件：裸眼视力4.9以上，无色盲，听力、心肺功能正常，无传染病、癫痫、心理、精神等可能危及行车安全的疾病史。4、要求无酗酒、吸毒、斗殴等违法行为记录，未受过刑事处罚或被开除公职，个人征信良好。5、工作经验：持有有效的A1驾驶证，A1准驾车型实际驾驶经验1年及以上，需提供社保记录。7、报名人员应在报名前取得报考岗位要求的证书及相关证明。
1、请各位有意向者携带本人①身份证②毕业证③驾驶证④近两年体检报告单⑤户籍所在地出具的无犯罪记录证明⑥市发改委出具的社会信用证明⑦社保缴费记录⑧近期免冠彩色照片1张（1寸2寸均可）至泰兴经济开发区医院门诊三楼人事科填写报名表，进行现场报名。2、报名时间为：2024年04月22日—04月28日（8:00—11:00,14:00—17:00），逾期不接受报名。3、注意事项：报名人员须认真阅读招聘公告相关要求，如实填写个人信息，在招聘全过程对报名信息的真实性和准确性负责，凡弄虚作假者一经查实，取消其报名资格，终止招聘程序，报名资料除原件外不再退回，报考人员在报名期间应保持手机畅通，如因个人原因联系不到造成影响，后果自行承担。
报名成功后将进行综合测试，综合测试采取理论考试、场地考试、道路驾驶考试和面试采用分科考试方式进行,报考人员凭本人有效期内的二代身份证参加，具体测试时间和地点另行通知。综合成绩实行百分制，计算办法:按理论考试成绩x20%、场地考试成绩x30%、道路驾驶考试成绩x40%、面试成绩x10%的比例合成综合成绩。各科及综合成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。(1)理论考试:考试采取书面形式，主要测试交通法规和机务等基础知识，满分100分。(2)场地考试:参照公安部驾驶员考试标准，满分100分。(3)道路驾驶考试:参照公安部驾驶员考试标准，满分100分。(4)面试:面试采用现场问答形式，主要测试交通基本常识、仪表仪容、入职动机等，满分100分。
按照与拟招聘计划人数1:1的比例，根据综合成绩得分高低确定进入体检人员名单,体检按照入职体检相关标准在指定医疗机构进行，费用自理，体检不合格者，不得进入下一环节。
考察工作突出政治标准，采取审核个人档案或学籍档案、查询社会信用记录、有无犯罪记录、个别谈话等方法，主要了解拟聘用人员政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现等情况。拟录用人员名单在泰兴经济开发区公众号公示5个工作日，公示无异议后,按规定办理入职手续。因体检、考察、公示等环节不合格或主动放弃等原因出现不满招聘计划人数时,按综合成绩从高分到低分依次递补。
1、劳动合同签订：一经录用将依据相关法律法规招聘人员与泰兴市滨江瑞康医疗管理有限公司签订劳动合同，并依法确定试用期；经用人单位考核后，招聘人员在试用期内不合格，则依据相关法律法规解除劳动合同。
2、薪酬待遇：招聘人员录用后，依据相关规定缴纳“五险二金”。
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准。招聘工作接受公司纪检监察部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
来源 | 泰兴经济开发区泰兴市滨江瑞康医疗管理有限公司是泰兴经济开发区一家国有企业，目前投资经营泰兴经济开发区医院等产业。其中泰兴经济开发区医院是泰兴经济开发区（滨江镇）辖区内一所集基本医疗和基本公共卫生服务、职业健康相关工作、特色门诊等为一体的综合性公立医疗机构，为进一步开拓体检业务,满足公司及医院健康体检工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
2、年龄：男性45周岁以下（1979年4月以后出生），女性35周岁以下（1989年4月以后出生）。3、身体条件：裸眼视力4.9以上，无色盲，听力、心肺功能正常，无传染病、癫痫、心理、精神等可能危及行车安全的疾病史。4、要求无酗酒、吸毒、斗殴等违法行为记录，未受过刑事处罚或被开除公职，个人征信良好。5、工作经验：持有有效的A1驾驶证，A1准驾车型实际驾驶经验1年及以上，需提供社保记录。7、报名人员应在报名前取得报考岗位要求的证书及相关证明。
1、请各位有意向者携带本人①身份证②毕业证③驾驶证④近两年体检报告单⑤户籍所在地出具的无犯罪记录证明⑥市发改委出具的社会信用证明⑦社保缴费记录⑧近期免冠彩色照片1张（1寸2寸均可）至泰兴经济开发区医院门诊三楼人事科填写报名表，进行现场报名。2、报名时间为：2024年04月22日—04月28日（8:00—11:00,14:00—17:00），逾期不接受报名。3、注意事项：报名人员须认真阅读招聘公告相关要求，如实填写个人信息，在招聘全过程对报名信息的真实性和准确性负责，凡弄虚作假者一经查实，取消其报名资格，终止招聘程序，报名资料除原件外不再退回，报考人员在报名期间应保持手机畅通，如因个人原因联系不到造成影响，后果自行承担。
报名成功后将进行综合测试，综合测试采取理论考试、场地考试、道路驾驶考试和面试采用分科考试方式进行,报考人员凭本人有效期内的二代身份证参加，具体测试时间和地点另行通知。综合成绩实行百分制，计算办法:按理论考试成绩x20%、场地考试成绩x30%、道路驾驶考试成绩x40%、面试成绩x10%的比例合成综合成绩。各科及综合成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。(1)理论考试:考试采取书面形式，主要测试交通法规和机务等基础知识，满分100分。(2)场地考试:参照公安部驾驶员考试标准，满分100分。(3)道路驾驶考试:参照公安部驾驶员考试标准，满分100分。(4)面试:面试采用现场问答形式，主要测试交通基本常识、仪表仪容、入职动机等，满分100分。
按照与拟招聘计划人数1:1的比例，根据综合成绩得分高低确定进入体检人员名单,体检按照入职体检相关标准在指定医疗机构进行，费用自理，体检不合格者，不得进入下一环节。
考察工作突出政治标准，采取审核个人档案或学籍档案、查询社会信用记录、有无犯罪记录、个别谈话等方法，主要了解拟聘用人员政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现等情况。拟录用人员名单在泰兴经济开发区公众号公示5个工作日，公示无异议后,按规定办理入职手续。因体检、考察、公示等环节不合格或主动放弃等原因出现不满招聘计划人数时,按综合成绩从高分到低分依次递补。
1、劳动合同签订：一经录用将依据相关法律法规招聘人员与泰兴市滨江瑞康医疗管理有限公司签订劳动合同，并依法确定试用期；经用人单位考核后，招聘人员在试用期内不合格，则依据相关法律法规解除劳动合同。
2、薪酬待遇：招聘人员录用后，依据相关规定缴纳“五险二金”。
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准。招聘工作接受公司纪检监察部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
来源 | 泰兴经济开发区
